Människor som skapar och leder Print Union Sp. Zoo. åta sig att följa de principer som bygger på respekt för mänskliga rättigheter, hållbar utveckling och kvalitet i varje skede av sin verksamhet.
Print Union Sp. Zoo. introducerar den etiska kodeksen för att säkerställa att reglerna uppfylls både på företaget och hos enheter som samarbetar med.
Codexen delas med våra anställda, leverantörer, entreprenörer, kunder till Print Union företaget genom att publicera den på webbplatsen, personalens interna utbildning.
Alla brott mot bestämmelserna i den etiska policyn ska omedelbart rapporteras till styrelsen för Print Union Sp. Zoo
Etikpolicyn omfattar följande områden:
1. Arbetsnormer
2. Miljöskydd och ekologisk verksamhet
3. Standarder för samarbete med kunder
4. Säkerhet
5. Säkerhet för information och data som anförtrotts Print Union Sp. Zoo
Arbetsnormer
Print Union Sp. Zoo. och alla dess anställda är skyldiga att respektera internationella standarder när det gäller mänskliga rättigheter och allmänt tillämplig arbetsrätt, inklusive alla dess bestämmelser relaterade till rekrytering, anställning och uppsägning av anställda.
Complies with the prohibition of discrimination based on race, social status, ethnic origin, religion, disability, gender, sexual orientation, relationship or political affiliation, age, or marital status. It guarantees freedom of opinion, conscience, and religion as well as freedom of belief and expression.
Print Union Sp. Zoo. betalar sina anställda regelbunden och skälig lön, som inte bryter mot lagkraven när det gäller minimilöner. Alla anställda känner till sina löner och eventuell ytterligare information om sin lön innan de försöker arbeta. Avdrag från löner som inte föreskrivs i nationell lagstiftning är inte tillåtna. Avdrag kan endast göras på de villkor och inom de gränser som lagen anger.
Print Union Sp. Zoo. vidtar åtgärder för att arbetsmiljön är fri från all form av mobbning och våld (både fysiskt och psykiskt), både från deras chefer och andra anställda eller tredje person.
Print Union Sp. Zoo. anställer inte barn yngre än 15 år, utövar inte slav- och tvångsarbete, använder våld, hot och kroppsstraff samt ett förbud mot sexuella trakasserier, och arbetsmiljön anses vara fri från dessa metoder .
Anställda har rätt att bilda och gå med i alla slags fackföreningar och har rätt att inleda kollektiva förhandlingar med arbetsgivaren. Arbetstagarrepresentanter diskrimineras inte och har full rätt att utföra sina handlingar i arbetsmiljön.
Print Union Sp. Zoo. följer absolut reglerna för hälsa och säkerhet på arbetsplatsen, utför arbetsträning av sin personal innan de försöker arbeta, och implementerar även metoder som förbättrar de anställdas säkerhet, med hänsyn till nuvarande tekniska kunskaper och risker som är karakteristiska för Print Union Sp. Zoo. aktivitet.
Miljöskydd och ekologisk verksamhet
Print Union Sp. Zoo. följer bestämmelserna om miljöskydd, känner till viktiga miljöaspekter och påverkan av sitt agerande på miljön. Personalen är utbildad inom detta område. Skriv ut Union Sp. Zoo. förklarar att alla material och komponenter som används för produktionen samlas in i enlighet med internationella och lokala lagkrav. Företaget har sina interna rutiner som säkerställer hållbar utveckling, minimerar påverkan på den naturliga miljön genom att minska användningen av naturresurser och avfallsgenerering.
Print Union Sp. Zoo. gör sina anställda medvetna om möjliga pro-ekologiska aktiviteter att utföra i produktionsanläggningen.
Standarder för samarbete med kunder
Print Union Sp. Zoo. bygger relationer med kunder baserade på förtroende och ömsesidig respekt. Den uppfyller sina skyldigheter, vidtar alla åtgärder för att leverera deklarerad kvalitet och verifierar sina kunders behov i denna aspekt.
Print Union Sp z o.o. följer reglerna för rättvis konkurrens, tolererar inte någon form av korruption. Den bryr sig om transparenta och ömsesidiga affärsrelationer.
Säkerhet
Print Union Sp. Zoo. ger en säker och hygienisk arbetsmiljö. Anställda är utbildade inom området för hälsa och säkerhet på arbetsplatsen enligt förordningen från ministern för arbetsmarknad och socialpolitik av den 9 oktober 2007 och har giltiga hälso- och säkerhetsutbildningscertifikat.
Vi vidtar alla nödvändiga åtgärder för att förhindra olyckor och hälsoskador till följd av arbete, genom att minimera eventuella faror som kan uppstå, så långt det är möjligt.
Anställda har sin sociala anläggning: ett omklädningsrum med individuella skåp, en plats för att förvara mat och bekvämt äta måltider.
Säkerhet för information och data som anförtrotts Print Union Sp. Z o.o.
Print Union Sp. Zoo. följer alla obligatoriska lagbestämmelser som är kopplade till skydd av immateriell egendom, information som är hemlig för ett företag och skydd av personuppgifter.
Anställda ansvarar för korrekt användning av resurserna på Print Union Sp. z o.o: immateriella rättigheter, mjukvara, hårdvara och andra verktyg som behövs och tillhandahålls av Print Union Sp. z o.o för att utföra sina uppgifter.
Print Union Sp. z o.o lagrar och säkerställer dokumentation om affärsaktiviteter som är en del av samarbetet med kunder.